Führungs- und Personalentwicklung

Führungs- und Personalentwicklung

Langfristig talentierte Fach– und Führungskräfte für sich begeistern und auf zukünftige Rollen und Anforderungen vorbereiten – wir erarbeiten mit Ihnen ganzheitliche Strategien, Konzepte und Instrumente. So zum Beispiel Nachwuchs- und Nachfolgeplanung, Kompetenzprofile, innerbetriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote, Instrumente zum Wissenstransfer, Talentmanagement inkl. Talentreviews, Beurteilungssysteme. Wir bieten auch Führungsfeedbacks wie 270° Beurteilungen an.

Leadership Programme

Ihre Führungskräfte sind wichtige Pfeiler im Unternehmen – wir erarbeiten, ganz spezifisch auf Ihr Unternehmen zugeschnitten, ein Setting an Seminaren, Workshops und Coachings, um Ihre Führungskräfte bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben zu unterstützen. Dabei legen wir Wert auf den innerbetrieblichen Austausch und das gemeinsame Lernen, den Praxisbezug und sowie einen effektiven Transfer in den Führungsalltag.

Innovations- und Wissensmanagement

Know-how im Unternehmen sichern und Innovation fördern – wir helfen Ihnen, mit geeigneten Prozessen und Instrumenten ein Umfeld zu schaffen, in dem entsprechenden Fähigkeiten entwickelt und gefördert werden.

Diversity Management

Ihre Belegschaft profitiert von ihrer Diversität – wir unterstützen Sie bei der Festlegung von Konzepten zur Entfaltung der Vielfalt. So zum Beispiel mit Konzepten zu Themen wie Personalentwicklung 50+, Gesundheitsmanagement, interkulturelle Seminare.