Referenzen

Unser Erfolgsnachweis

Gerne geben wir Ihnen Referenzprojekte an, die auf Ihr Vorhaben passen - so zum Beispiel dieser Auszug aus unseren Projekten:

Change-Management

  • Industriebereich: Konzeption, Planung und Unterstützung eines umfangreichen Personalabbaus
  • Datenverarbeitungsfirma: Unterstützung beim Kulturveränderungsprozess aufgrund neuer Gruppenleitung (neue Unternehmenswerte) und Begleiten der Implementierung inklusive Schulungen und Workshop mit GL und Kaderleuten, Coaching neuer Führungskräfte
  • Physiotherapieunternehmen: Begleitung Visions- und Strategieentwicklung, Neuausrichtung bezüglich Dienstleistungen, Business Plan, Umsetzungsplan
  • Maschinenindustrie, Westschweiz: Einführung eines Kaderentwicklungsprogramms zu Kulturveränderungen, Führungskompetenzen, Teamentwicklung
  • Justizbereich, Ostschweiz: Begleitung verschiedener Teams nach Verlagerung in die Ostschweiz, Begleitung verschiedener Konflikte und Schulung von Kommunikationsfähigkeiten

Führungs- und Personalentwicklung

  • Anlagebauer: Erstellung eines Konzeptes für nationales und internationales Leadership-Programm
  • Internationaler Grosskonzern, Aluminiumindustrie, Grenoble: Schulung aller Kaderleute in französischer Sprache zum Thema „Gesprächsführung“
  • Internationaler Grosskonzern, Nahrungsindustrie, Westschweiz: Begleiten Einführung „Everyday Coaching“ als neuer Führungsstil, Schulungen aller Führungskräfte sowie individuelle Coachings und im Rahmen der Sicherheit Schulung aller Mitarbeitenden im Bereich Kommunikation und Sicherheitsverhalten
  • Maschinenbau: Konzeption und Implementation eines Führungs- und Personalentwicklungskonzeptes inklusive 270° Beurteilung der Führungskräfte

Trainings & Coachings

  • Privatbank in der Deutschschweiz: Schulung diverser Abteilung auf Arbeitstechnik
  • Baustoffhandel: Trainings der Führungskräfte auf Gesprächskompetenz und Konfliktmanagement
  • Kantonsverwaltung: Kommunikationsveranstaltungen für Mitarbeitende aller Stufen
  • Bundesamt: Kurzschulungen zu diversen Führungsthemen wie Kommunikation, Change-Management
  • KITA: Coaching und Schulung in der Gesprächsführung

Human Resources

  • Maschinenbau: Einführung eines Zielsetzungsprozesses und Bonusmodells inklusive Schulung des Kaders
  • Autowerkstatt: Ausarbeitung eines Provisionsmodells
  • Grossverteiler: Unterstützung bei der Implementierung eines Leistungsbeurteilungskonzeptes inklusive Prozesse, Instrumente und Schulung der Vorgesetzten
  • Wohnheim für Menschen mit Behinderungen: Überarbeitung der Personalstrategie und Einführung bei allen Mitarbeitenden durch Grossgruppenanlass
  • Altersheim: Schulung der Vorgesetzten auf verschiedene Personalmanagementprozesse, insbesondere Rekrutierung und Arbeitszeugnisse
  • Ausgleichskasse eines Handwerkerverbands: Coaching der Projektgruppe zum Aufbau und Implementierung eines Leistungsbeurteilungssystems und Aufbau eines Personalentwicklungskonzepts insbesondere standardisierter Laufbahnpläne
  • Beratung/Unterstützung von diversen Arbeitgebern bei der Zeugniserstellung sowie Erstellung von Vorlagen - Beratung/Unterstützung von Mitarbeitenden bei Unzufriedenheit mit ihrem Zeugnis

Moderation

  • Familienunternehmung: Moderation von Sitzungen, Workshops, Strategiemeetings sowie VR-Sitzungen
  • Soziale Institution: Moderation Grossgruppenanlass
  • RAV: Moderation Diskussionsrunden