Mein Erfolgsnachweis
Gerne gebe ich Ihnen Referenzprojekte an, die auf Ihr Vorhaben passen - so zum Beispiel dieser Auszug aus meinen Projekten:
Change-Management
- Industriebereich: Konzeption, Planung und Unterstützung eines umfangreichen Personalabbaus
- Datenverarbeitungsfirma: Unterstützung beim Kulturveränderungsprozess aufgrund neuer Gruppenleitung (neue Unternehmenswerte) und Begleiten der Implementierung inklusive Schulungen und Workshop mit GL und Kaderleuten, Coaching neuer Führungskräfte
- Physiotherapieunternehmen: Begleitung Visions- und Strategieentwicklung, Neuausrichtung bezüglich Dienstleistungen, Business Plan, Umsetzungsplan
- Maschinenindustrie, Westschweiz: Einführung eines Kaderentwicklungsprogramms zu Kulturveränderungen, Führungskompetenzen, Teamentwicklung
- Justizbereich, Ostschweiz: Begleitung verschiedener Teams nach Verlagerung in die Ostschweiz, Begleitung verschiedener Konflikte und Schulung von Kommunikationsfähigkeiten
Führungs- und Personalentwicklung
- Anlagebauer: Erstellung eines Konzeptes für nationales und internationales Leadership-Programm
- Internationaler Grosskonzern, Aluminiumindustrie, Grenoble: Schulung aller Kaderleute in französischer Sprache zum Thema „Gesprächsführung“
- Internationaler Grosskonzern, Nahrungsindustrie, Westschweiz: Begleiten Einführung „Everyday Coaching“ als neuer Führungsstil, Schulungen aller Führungskräfte sowie individuelle Coachings und im Rahmen der Sicherheit Schulung aller Mitarbeitenden im Bereich Kommunikation und Sicherheitsverhalten
- Maschinenbau: Konzeption und Implementation eines Führungs- und Personalentwicklungskonzeptes inklusive 270° Beurteilung der Führungskräfte
Trainings & Coachings
- Privatbank in der Deutschschweiz: Schulung diverser Abteilung auf Arbeitstechnik
- Baustoffhandel: Trainings der Führungskräfte auf Gesprächskompetenz und Konfliktmanagement
- Kantonsverwaltung: Kommunikationsveranstaltungen für Mitarbeitende aller Stufen
- Bundesamt: Kurzschulungen zu diversen Führungsthemen wie Kommunikation, Change-Management
- KITA: Coaching und Schulung in der Gesprächsführung
Human Resources
- Maschinenbau: Einführung eines Zielsetzungsprozesses und Bonusmodells inklusive Schulung des Kaders
- Autowerkstatt: Ausarbeitung eines Provisionsmodells
- Grossverteiler: Unterstützung bei der Implementierung eines Leistungsbeurteilungskonzeptes inklusive Prozesse, Instrumente und Schulung der Vorgesetzten
- Wohnheim für Menschen mit Behinderungen: Überarbeitung der Personalstrategie und Einführung bei allen Mitarbeitenden durch Grossgruppenanlass
- Altersheim: Schulung der Vorgesetzten auf verschiedene Personalmanagementprozesse, insbesondere Rekrutierung und Arbeitszeugnisse
- Ausgleichskasse eines Handwerkerverbands: Coaching der Projektgruppe zum Aufbau und Implementierung eines Leistungsbeurteilungssystems und Aufbau eines Personalentwicklungskonzepts insbesondere standardisierter Laufbahnpläne
- Beratung/Unterstützung von diversen Arbeitgebern bei der Zeugniserstellung sowie Erstellung von Vorlagen - Beratung/Unterstützung von Mitarbeitenden bei Unzufriedenheit mit ihrem Zeugnis
Moderation
- Familienunternehmung: Moderation von Sitzungen, Workshops, Strategiemeetings sowie VR-Sitzungen
- Soziale Institution: Moderation Grossgruppenanlass
- RAV: Moderation Diskussionsrunden