Führungs- und Personalentwicklung
Langfristig talentierte Fach– und Führungskräfte für sich begeistern und auf zukünftige Rollen und Anforderungen vorbereiten – ich erarbeite mit Ihnen ganzheitliche Strategien, Konzepte und Instrumente. So zum Beispiel Nachwuchs- und Nachfolgeplanung, Kompetenzprofile, innerbetriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote, Instrumente zum Wissenstransfer, Talentmanagement inkl. Talentreviews, Beurteilungssysteme. Ich biete auch Führungsfeedbacks wie 270° Beurteilungen an.
Leadership Programme
Ihre Führungskräfte sind wichtige Pfeiler im Unternehmen – ich erarbeite, ganz spezifisch auf Ihr Unternehmen zugeschnitten, ein Setting an Seminaren, Workshops und Coachings, um Ihre Führungskräfte bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben zu unterstützen. Dabei lege ich Wert auf den innerbetrieblichen Austausch und das gemeinsame Lernen, den Praxisbezug und sowie einen effektiven Transfer in den Führungsalltag.
Innovations- und Wissensmanagement
Know-how im Unternehmen sichern und Innovation fördern – ich helfe Ihnen, mit geeigneten Prozessen und Instrumenten ein Umfeld zu schaffen, in dem entsprechenden Fähigkeiten entwickelt und gefördert werden.
Diversity Management
Ihre Belegschaft profitiert von ihrer Diversität – ich unterstütze Sie bei der Festlegung von Konzepten zur Entfaltung der Vielfalt. So zum Beispiel mit Konzepten zu Themen wie Personalentwicklung 50+, Gesundheitsmanagement, interkulturelle Seminare.